Dans le but de renforcer les capacités de son équipe, Oversee Advising Group a engagé depuis cette matinée du 30 novembre 2022, la formation de ses collaborateurs sur les enjeux et les compétences du leadership, éléments clés et source du développement personnel.
Cette formation qui s’étendra sur une durée de trois mois sera une occasion pour l’équipe de suffisamment s’outiller pour développer les aptitudes et compétences de meneur pour réveiller et prendre en main son leadership. Spécifiquement, il sera question pendant ces moments de transformation de revenir sur la connaissance et l’affirmation de soi, la connaissance des autres, la gestion du temps et des priorités, la communication d’influence et le marketing de soi qui sont des aspects essentiels du développement personnel.
Des petits jeux entre collaborateurs aux cas pratiques qui ont meublé le contenu pour cette première séance, toute l’équipe est sortie satisfaite et en réclame davantage. On pouvait lire sur le visage non seulement le désir de devenir un leader charismatique à l’instant, mais aussi et surtout le sentiment du gout d’inachevé au sortir de cette première séance. Au final, l’on a surtout retenu avec John Maxwell que « le leadership est plus une simple question d’influence sur les gens. Rien de plus, rien de moins » et qu’« aujourd’hui, la clé du pouvoir réside dans l’influence et non plus dans l’autorité (formelle) » Kenneth Blanchard.
Clap de fin du premier épisode et rendez-vous incessamment pour la suite ; mais avant, des exercices pratiques supplémentaires partagés à l’équipe en vue de rendre la formation plus opérationnelle et laisser les indicateurs pour palper ses fruits à court, moyen et long terme.
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